ثقة - حلول إدارية وهندسية

التغيير الإداري هو تغيير إجتماعي في الأساس

من أهم أسباب نجاح المؤسسات الثقافة السائدة، وهي في الأصل حصيلة لثقافات أفراد تكون الجزء الأكبر منها في مجتمعهم على مراحل العمر المختلفة ولا يزال يتأثر بهذا المجتمع.